INFORME ESPECIAL El Gobierno de Corrientes dio a conocer este viernes un nuevo aumento salarial a estatales, y según datos oficiales se trata de la recomposición salarial más alta de los últimos 5 años para los docentes. El piso salarial docente en la provincia de Corrientes llega en marzo a $378.000 con horas extendidas: es la cifra más alta en comparación con las otras provincias del Norte Grande.
El contador Marcelo Rivas Piasentini encabezó este viernes una conferencia de prensa en la cual se dieron detalles del segundo anuncio salarial de 2024.
Fuentes oficiales hacen hincapié en el impacto que estos números tendrán en el sector docente, donde el piso salarial para marzo llega a los 378 mil pesos con horas extendidas. Así, la cifra es comparativamente la más alta en relación con otras provincias del Norte Grande.
En comparación con el Norte Grande
En Corrientes el salario inicial hasta antes del anuncio de hoy era de 355.000 pesos. Pasará a 378.000 pesos por cargo con el anuncio de éste viernes.
Comparativamente en la región éstos son los pisos salariales por cargo:
Misiones: 310.650,00 pesos
Entre Ríos: 320.000,00 pesos
Chaco: 313.000,00 pesos
Jujuy: 316.250,00 pesos
Catamarca: 330.000,00 pesos
San Juan: 337.500,00 pesos
Por distintas razones, no se tiene precisiones de los montos en Formosa, La Rioja, Salta, Tucumán y Santiago del Estero.
Más datos
En los primeros tres meses del año, el sector docente un incremento del ingreso salarial del 37%, con los aumentos en febrero y marzo.
En marzo el aumento al básico será del 10%
Tal lo informado, el Gobierno de Corrientes absorbe los montos que enviaba Nación, y, con recursos propios, la Provincia se hace cargo y paga: Incentivo docente, Material didáctico, Conectividad, y Hora extendida.
Además de abonar con recursos propios, el gobernador Valdés decidió que estos beneficios sean de carácter remunerativo, lo que implica $29.000 por trabajador del sector.
Con esta decisión, la mejora también alcanza a jubilados y pensionados correntinos.
En el marco de esta decisión, $9.000 se incorporan al Básico, y $28.700 pasan a ser remunerativo.
Por otra parte se incorporan otros $50.000 al Fondo compensador provincial docente; con este aumento, el beneficio se eleva de $91.500 a $141.500.
